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Division 2 를 통해 테스트해본 7840u 시스템에서의 OCulink egpu 병목

 정확한 측정을 위해서는 PCI 인터페이스 에서의 부하를 봐야 하는 게 맞지만, 이미 증상 만으로 어느 정도 결론이 난 상태라 추가로 확인해 볼 필요는 없는 듯 전주 주말에 세일 해서 구매 후 캐릭터 생성만 하고 못 잡던 디비전2을 각 잡고 진행했다. 의외로 WIN4 (2022-6800u) 내장 그래픽으로도 잘 돌아서. 짬짬히 출퇴근 시간에 할 수 있지 않을까라는 희망을 가졌지만, 1호선 출퇴근 길의 테더링 인터넷으론 택도 없더라. 여하간, 결론부터 말하자면 7840u + 4090 eGPU (OCulink)는 여전히 OCulink의 대역폭보단, CPU 병목서 벗어나질 못 하고 있다. 실수로 CPU 클럭에 따른 테스트를 2회 하게 됐는데. 이로 인해 디비전2는 굉장히 CPU 사양을 타는 게임임을 알 수 있었다. 테스트 영상 : DX11 No Vertical sync (Disabled CPU boost clock) : https://youtu.be/rGKSIKDOmRA DX12 No Vertical sync (Disabled CPU boost clock) : https://youtu.be/Iaa4QzV0m6s DX12 No Vertical sync (CPU boost clock Enabled) : https://youtu.be/2CtCHLcbJvA DX11 benchmark : https://youtu.be/Qzyub2hbLVI DX12 benchmark : https://youtu.be/y-97i8aOyZk 사실 DX11은 이제와서 별 의미는 없다 판단 되서 DX12만 두고 보면. CPU 부스트 클럭이 꺼져 있으면 7840u는 3.3Ghz로 동작한다. 켜져있으면 올코어 3.8Ghz로 안정화된다. 프레임을 보면 대충 3.3Ghz에서는 80-100fps, 3.8Ghz에서는 90-120fps정도로 볼 수 있는데. 아이러니하게도 대충 클럭 비례하여 속도가 올라간 걸 알 수 있다. 또한 GPU 인코더로 한 영상 녹화는 프레임에 큰 영향을 주지 않아서, 여전히 GP...
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일 때문에 구매한 (Lenovo) Thinkpad T14s Gen 4 (AMD) 간단 후기

 급하게 업무용 노트북이 필요해져서 휴대와 성능을 같이 잡을 노트북을 고민할 일이 있었다. 초저전력에서는 e코어를 쓰는 인텔이 더 대기 전력이 좋다는 건 알고 있었지만, 다시 임베디드 때문에 잡게 된 시리얼이나, 네트워크를 통신을 사용하는 다 클라이언트 개발을 위해 VM을 돌리는 상황이다. 이 경우 필요한 성능이 e코어 만으로는 택도 없는 지라. 이미 AMD CPU를 사용하기로 마음을 굳힌 상태였다. (인텔 P코어를 쓰기 시작하면 전성비 및 발열서 불리하다는 건 좀 조사해본 사람들은 알 내용이다.) 이미 GPD WIN 4 (2023)을 쓰고 있기에 7840u CPU 성능은 차고 넘친다는 것을 이미 알고 있던 터라, 이게 최적의 CPU 선택이라는 부분에는 망설임이 없었다.  하지만, 이미 쓰고 있는 umpc인 GPD WIN 4 (2023)의 7840u랑 겹치는 CPU가 달린 기기를 결국 고르게 되어 이게 맞나..? 싶었는데. 결과적으로는 옳은 선택이었다. 노트북에 개발 및 생산성 활동 이외의 프로그램을 깔고자 하는 잡념이 완전 없어졌기 때문 [..] 어자피 동일 CPU와 램이 박힌 게임용 기기가 있기에. 이런 이유로 직접 T14s를 구매하고, 세팅하고 사용하면서 느낀 후기를 간략하게 남겨본다. 돈 좀 아끼겠다고 초기 AS는 포기하고 그냥 리퍼로 구매했기에 원하는 제품을 구매한다기 보다는, 가장 용도에 적합하다고 생각한 물건을 골라 구매한 상태. 그래서 최적의 제품을 골라 구매한다는 선택지는 없었다. (동일 성능 정가 대비 30-50만원 이상 저렴한 가격은, 1년 이상 AS를 안 받는 경우 이득 인지라 포기하기가 어려웠다.) 특히 가장 궁금해 하는 부분은 거의 동일 사양인 P14s랑 비교일 것으로 보여 그 부분을 신경써서 남겨본다. (실제 P14s를 만지거나 사용한 건 아니지만, 대체적 내용과 비교) 구매한 스펙은 32GB RAM (6400Mhz), 14인치 WUXGA 400nits 저전력, 256GB SSD로 121만 천원. 물론 SSD는 구매 ...

회사 신입이라면 신경 쓰면 좋을 내용들

 근래 지인이 일터에서의 일 때문에 상담을 한 적이 있었다. 상담 후 생각해보니 일터서 사수가 없었다던가, 눈치가 좀 부족하면 곤란할 일이 생길 신입 사원들이 있을지도 모른다는 생각이 들었다. 기껏 어렵게 취업하고 회사 내에서 곤란한 일을 겪을 사람이 있을지도 모르니 그냥 생각 나는 대로 신경 써 볼만한 것을 나열해본다. 회사 일에 대해 전혀 모르는 신입이라 가정하고 기재해본다. 업무 관련 : 물론 면접 때 물어봤던 내용을 못하면 문제지만, 회사에서도 골라 뽑은 사람이 자기 발로 퇴사해버리면 상당한 손해이다. 회사 평판이 애초에 바닥이 아니라면, 어쨌든 입소문으로 퍼져나갈 회사에 대한 악담은 덤. 해당 직원을 위해 구비한 물품, 사무실 자리, 경리쪽 처리 등을 고려해보면, 입사 시킨 사람이 퇴사하는 경우 회사 쪽의 손해는 적지는 않다. 이 때문에 회사 쪽에서 업무 쪽은 뽑은 만큼 어떻게 든 가르쳐 줄 가능성은 높지만. (100%라고 장담은 못 한다.) 사회생활은 별개이다. - 출/퇴근 시간 회사에 따라 유연출근제를 하는 경우 출퇴근 시간이 조정 될 수 있다. - 복장 회사에 따라 정장이나 유니폼이 있을 수 있고, 자유복장일 수 있다. 하지만 반바지 허용이 되는 가는 정말 잘 확인하는 편이 좋다. - 임금(포괄임금제) .. 이게 이 꼴이 난 이유를 이야기하자면 정치가 빠질 수 없으나[..] 이걸 이야기하자는 글은 아니니. 포괄임금제의 경우 야근에 따른 수당을 받을 수 없다. 그게 아닌 경우 출 퇴근 시간을 챙기자. - 기안서 기안은 회사 내에 보고해야 하는 근태 및 비용 관련 처리를 해야 할 때 쓰는 문서이다. 보통은 연차, 식대, 주말 출근이나 야근 식대 및 차비 등 부대비용, 기물 구매 비용 등에 쓰인다. 기안을 실제 문서로 작성하는 회사도 있고, 전자결재를 하는 회사도 있다. 사수에게 물어보자. - 연차 연차는 법정으로 15일+이 주어져야 하나, 이 연차의 지급 조건이 1년을 일하면 다음 해 연차가 생기는 방식이기에, 첫 1년에는 연차 계산 방법이 ...